청년일자리도약장려금은 청년에게는 정규직 취업기회를 제공하고 중소기업에게는 인력난을 해소하기 위해 고용노동부가 시행하는 지원 제도입니다. 오늘은 청년일자리도약장려금 자격요건과 신청기간, 방법, 최대 지원금 900만 원 받는 꿀팁까지 정리했습니다.
청년일자리도약장려금 이란?
청년일자리도약장려금은 중소기업이 청년을 정규직으로 채용하면 정부가 기업에 최대 900만 원을 지원하는 제도입니다. 청년 고용 활성화와 기업의 인력난 해소를 목표로 고용노동부가 운영합니다.
청년일자리도약장려금 자격 요건은?
청년 요건
- 만 15세 이상 34세 이하의 미취업자
- 고용보험 가입 이력이 없거나 6개월 이상 실직자
기업 요건
- 5인 이상 300인 미만 중소기업
- 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지
청년일자리도약장려금 신청기간은?
- 청년 채용일 기준 6개월 이내 신청
- 2025-01-01 ~ 2025-12-31 (예산 소진 시 조기 마감 가능)
- 최신 일정은 워크넷 및 고용노동부 홈페이지 확인
청년일자리도약장려금 신청 방법은?
- 워크넷(https://www.work.go.kr) 기업 회원 가입 > 사업장 소재지 관할 운영기관 선택 후 사업참여 신청
고용 24 상단의 "기업 탭"에서 "도약장려금 운영기관" 검색 후, 사업장 주소지의 운영기관 선택 - 사업 참여 신청서 작성
- 근로계약서 등 서류 첨부 및 제출
청년일자리도약장려금 지급 절차 및 지원금액은?
지급 절차
- 청년 정규직 채용 및 6개월 이상 근속
- 장려금 신청 및 심사
- 장려금 지급
지원금액
- 청년 1인당 최대 900만 원
- 6개월 후 1차, 12개월 후 2차 분할 지급
청년일자리도약장려금 필요 서류 무엇인가요?
- 신청서
- 근로계약서 사본
- 고용보험 가입확인서
- 급여 지급 증빙 자료
- 기타 요구 서류
청년일자리도약장려금 부정수급 주의사항!
허위 제출 시 장려금 환수 및 법적 제재
실제 근로 여부와 급여 지급 확인 필수
청년일자리도약장려금 중도 퇴사 시 처리방법은?
6개월 미만 근속 시 지급 불가
6개월 이상 퇴사 시 1차 지급 후 종료
청년일자리도약장려금 vs 청년내일 채움공제 차이는?
| 항목 | 청년일자리도약장려금 | 청년내일채움공제 |
| 대상 | 기업 | 청년 및 기업 |
| 지원 | 기업에 최대 900만 원 | 청년에 최대 1,200만 원 |
| 목적 | 청년 채용 장려 | 청년 장기근속 및 자산형성 |
| 신청 | 기업 단독 | 청년+기업 공동 |
청년일자리도약장려금 지원제도는 청년과 기업 모두에게 유익한 제도이므로 자격 요건을 확인하고 놓치지 말고 신청하시고 지원금 혜택 받으세요!
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