2025 육아휴직급여 기간계산 실전 예시로 배우기!

육아휴직급여는 몇 개월 동안, 어떤 기준으로 지급될까요? 2025년 기준 육아휴직급여 지급 기간과 계산 방식을 알기 쉽게 예시를 들어 알아보겠습니다.

 

1. 육아휴직급여란? 

육아휴직급여는 부모가 육아휴직을 사용하는 동안 고용보험에서 지급하는 소득 보전 지원금입니다. 근로자가 고용보험 피보험 자격을 유지하고 일정 조건을 충족하면, 최대 12개월까지 지급받을 수 있습니다.

 

 

2. 육아휴직급여 지급 기간 : 최대 몇 개월까지 가능할까?

육아휴직 자체는 자녀 1명당 최대 1년(12개월)까지 사용할 수 있으며, 이 기간 동안 급여를 신청할 수 있습니다. 단, 육아휴직을 사용하더라도 급여는 일부 구간만 지급되며 지급률이 달라집니다.

 

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3. 2025년 기준, 기간에 따른 지급률 정리

육아휴직 사용 기간	지급률	상한액	하한액
1~3개월	통상임금의 80%	월 150만원	월 70만원
4~12개월	통상임금의 50%	월 120만원	월 70만원

 

• 1~3개월은 가장 높은 지급률로 설계되어 있어 초반 3개월 동안의 수령액이 중요합니다.
• 4개월부터는 지급률이 절반으로 낮아지지만, 기간은 최대 12개월까지 신청 가능합니다.

총 지급 기간 = 최대 12개월
단, 실제로 급여를 받기 위해선 30일 이상 육아휴직 사용이 필수입니다.

 

여기서 잠깐! 상한액과 하한액이란?

육아휴직급여는 근로자의 월 통상임금(기본급 + 정기 수당)을 기준으로 계산합니다.
하지만 급여가 너무 많거나 너무 적은 사람 사이의 형평성을 맞추기 위해 최대 지급 한도(상한액)와 최소 지급 보장액(하한액)을 정해 둔 것이죠.

✔ 상한액이란? "최대로 받을 수 있는 금액의 한도"입니다. 계산 결과가 이 금액보다 많아도 이 금액까지만 지급돼요.

예) 통상임금이 300만 원이면, 3개월간 80%면 240만 원이지만 → 상한액 150만 원 적용으로 150만 원까지만 지급

✔ 하한액이란? "최소한 이 금액은 무조건 보장"된다는 의미예요. 계산 결과가 너무 적더라도 최소 금액은 보장합니다.

예) 통상임금이 100만 원이면, 50%는 50만 원이지만→ 하한액 70만 원이 적용돼서 70만 원 지급

 

육아휴직급여 기간계산

 

4. 실전 예시로 보는 육아휴직급여 계산법

예시 ① : 통상임금 250만 원인 경우

• 1~3개월: 250만원 × 0.8 = 200만 원 → 상한액 150만 원 적용
• 4~12개월: 250만원 × 0.5 = 125만 원 → 상한액 120만 원 적용

👉 총 지급 예상액 150만원 × 3개월 + 120만 원 × 9개월 = 1,530만 원

예시 ② : 통상임금 100만 원인 경우

• 1~3개월: 100만 원 × 0.8 = 80만원 (하한선 70만 원보다 높음)
• 4~12개월: 100만원 × 0.5 = 50만 원 → 하한액 70만 원 적용

👉 총 지급 예상액 80만 원 × 3개월 + 70만 원 × 9개월 = 930만 원

 

고용 24에서 내 육아휴직급여를 모의계산으로 알아볼 수 있습니다.

육아휴직급여 모의계산

 

5. 아빠 육아휴직 보너스제의 지급 기간은?

조건

• 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우
• 두 번째로 사용하는 부모의 최초 3개월 급여는 100% 지급

지급 기간

• 1~3개월: 통상임금의 100% (상한액 250만 원)
• 4개월부터는 일반 지급률(50%) 적용

예시: 통상임금 270만 원 → 3개월 × 250만 원(상한액) = 750만 원 지급

👉 주의: 보너스제는 순차 사용이어야 하며, 동시 육아휴직은 대상에서 제외됩니다.

 

육아휴직급여 기간계산

 

6. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 육아휴직을 6개월만 쓰면 급여도 6개월만 지급되나요?
A. 맞습니다. 사용한 기간에 대해서만 급여가 지급됩니다. 단, 1개월 이상 사용해야 신청 가능해요.

 

Q. 육아휴직을 두 번 나눠서 사용할 수 있나요?
A. 가능합니다. 단, 나눠 사용하는 경우에도 총기간은 12개월을 넘을 수 없습니다.

 

Q. 급여를 못 받은 달이 있는데요?
A. 급여는 신청하지 않으면 지급되지 않으며, 신청 기한이 초과되면 소급 지급도 불가하니 주의하세요.

 

지금까지 육아휴직급여 기간은 어떻게 계산하는지에 대해 알아보았습니다.

포인트만 다시 정리하자면 기간은 최대 12개월까지 지급되며, 1~3개월은 80%, 이후는 50% 지급됩니다.

상한액/하한액을 고려하여 계산해야 합니다.

‘아빠 육아휴직 보너스제’는 첫 3개월만 100% 지급됩니다. (상한 250만 원)

 

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